Informell Gelerntes zeigen
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Informell Gelerntes zeigen

Wir wissen es schon lange….. im Leben und für das eigene Leben lernen wir! Wenn es denn richtig läuft und die Voraussetzungen stimmen. Aber immer noch haben die informell erworbenen Kompetenzen einen kleineren Stellenwert als Zertifikate und Diplome. So weise ich gerne auf den blog-Beitrag des SVEB (Schweiz. Verband für Erwachsenenbildung) hin, der dieses Thema...

Ideen im 2017
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Ideen im 2017

Kreativitätstechnik reloaded – Osborn-Checkliste Wie lassen sich neue Ideen im 2017 finden und umsetzen? Wie kommen wir zu einem Geistesblitz? Wie kann ich finden statt suchen? Diese Fragen stellen sich nicht nur zum Jahresende, sondern laufend in jeder beruflichen und privaten Tätigkeit. Die Osborn-Checkliste kann ein hilfreiches Instrument für die Ideenfindung sein: Was kann ich...

Lernhäppchen einbauen
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Lernhäppchen einbauen

Futurelearn, die interessante MOOC-Plattform (www.futurelearn.com) gibt mir Tipps wie ich den begonnenen Online-Kurs beendet könnte. Auf Deutsch tönen die Tipps etwas weniger attraktiv als auf Englisch. Lernen braucht immer wieder Disziplin und Konzentration. Hier mein Kommentar zu den Tipps: Früher aufstehen – nicht so meine Sache… Auf dem Arbeitsweg lernen – geht hie und da,...

Informelles Lernen reflektieren
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Informelles Lernen reflektieren

Immer wieder kommt das informelle Lernen im Umfeld des digitalen Lernens zur Sprache. Hier ein Auszug aus dem Newsletter von Jochen Robes, zusammen mit dem link auf seinen interessanten Artikel. “Informelles Lernen geschieht. Es ist nichts, was eingeführt oder entwickelt werden muss. Es ist tief eingebettet in unseren Alltag und unsere Routinen. Aber es muss...

Musik bei der Arbeit
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Musik bei der Arbeit

Wann ist es von Vorteil bei der Arbeit oder beim Lernen Musik zu hören? Diese Frage hat schon viele Diskussionen ausgelöst. Meist gibt es verschiedene “Pro- und Contra-Lager”. Eine praktikable Antwort finden Sie hier: musik-bei-der-arbeit

Komplexe Situationen meistern lernen
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Komplexe Situationen meistern lernen

Komplexe Situationen meistern lernen – was heisst das? Der nachfolgende Auszug aus einem Artikel von Walter Braun auf linkedIn bringt die aktuellen Herausforderungen mit neuen Problemstellungen in Betrieben auf den Punkt. Das digitale Leben macht die Entscheidungsfindung oft komplexer und aufwändiger für die Mitarbeitenden. Mit Trockenübungen den Rubikon überschreiten “Selten ist es ja so, dass...

Lernende Menschen
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Lernende Menschen

1. Menschen mögen schöne Raume. Und guten Kaffee. 2. Menschen mögen sich jenseits von Bildschirmen treffen – “im echten Leben”. 3. Menschen mögen Orientierung und Beratung. 4. Menschen mögen Unterstützung und Betreuung. 6. Menschen mögen gerne Dinge selber machen. 7. Menschen mögen ihre lokale Umgebung. 8. Menschen mögen Zertifikate. 9. Lernende mögen sich emanzipieren –...

What people do for money
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What people do for money

http://m11.manifesta.org/de Was die Leute nicht alles für Geld tun – die Biennale Manifesta zeigt dies während des Sommers 2016 in Zürich. Der “Pavillon of Reflections” ist für alle da, die auf dem Holzfloss im Wasser über ihre Arbeitssituation nachdenken möchten.

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Welcher Arbeitstyp bin ich?

Was macht für Menschen in Deutschland eine gute Arbeit aus? Welche Chancen und Herausforderungen sehen sie heute und für die Zukunft? Mit repräsentativen Tiefeninterviews wurden 7 unterscheidbare Wertewelten gefunden. Wahrscheinlich werden die Schweizerinnen und Schweizer ähnliche Wertvorstellungen haben. Hier der link um seine eigene Wertewelt zu bestimmen: http://www.arbeitenviernull.de/mitmachen/wertewelten/studie-wertewelten.html

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Neue Arbeitsmarkt-Plattform www.arbeitsmarktinfo.ch

Die neue Plattform www.arbeitsmarktinfo.ch bündelt aktuelle Informationen zum Arbeits- und Stellenmarkt verständlich und benutzerfreundlich. Die Informationen dienen Menschen in ihrer Laufbahngestaltung, von der Berufs- und Studienwahl bis hin zur Weiterbildung und Stellensuche.